|



| |
Blogs 2010 - Januari
|
1
|
4
|
7
|
10
|
13
|
16
|
19
|
22
|
25
|
28
|
31
|
|
2
|
5
|
8
|
11
|
14
|
17
|
20
|
23
|
26
|
29
|
|
|
3
|
6
|
9
|
12
|
15
|
18
|
21
|
24
|
27
|
30
|
|
|
(vorige blogs)(2009)
|
|
|
|
|
|
Wat ging er fout?
Er start een commissie die onderzoek gaat doen naar de oorzaken en later
naar de oplossingen. Een beetje laat, oplossingen dat is wat we nodig
hebben, zegt de econoom op de radio. Zal de commissie effect hebben? Vraagt
de journalist. Waarschijnlijk niet zegt de econoom.
Schokkend om als simpele kiezer te horen dat we kennelijk in zo een complexe
samenleving wonen, dat het zoeken naar de oorzaken geen oplossing voor het
probleem is. Want zo heb ik het altijd geleerd. Wanneer je de oorzaak weet,
dan heb je de oplossing ook. Dat is dus kennelijk niet zo.
Want als je de oorzaak weet, is de oplossing misschien wel de oplossing niet
meer. Simpel en alleen omdat deze niet uit te voeren is. De gevolgen van het
probleem, zijn zo groot dat we ze niet meer weg kunnen nemen door het simpel
wegnemen van de oorzaak. De problemen zijn nu zelf de oorzaak van
zichzelf geworden.
Betekent dit dat je dan niet meer de tijd moet nemen? Natuurlijk niet, je
moet juist voldoende tijd nemen, om en naar oorzaak en naar oplossing te
zoeken. Maar beter was natuurlijk geweest wanneer je van te voren had
nagedacht, dan was het niet zo gelopen als nu. Of die andere loop dan beter
is, dat zal altijd een onbeantwoorde vraag blijven. |
18 januari- naar
boven |
|
Infantiele gezelligheid
De nieuwslezers van onze journaals, de verslaggevers, de presentatoren van
allerlei programma's op de tv hebben het maar gezellig met elkaar. Met een
niet authentieke vrolijkheid schakelen ze naar elkaar over.
Elke ochtend doe ik een poging om tussen de gezelligheid een stukje nieuws
te vinden. Helaas is het enige effect een verhoogde bloeddruk bij mij de
kijker. Wat het is kan ik niet helemaal duiden, maar het stoort mij
mateloos.
Het is de onechtheid, de gespeeldheid, de respectloosheid ten opzichte van
mij als kijker, die op zoek is naar het nieuws maar die voortdurend het
gevoel krijgt dat hem een verhaal verteld wordt.
Binnen projecten kan onechtheid een grote valkuil zijn, zeker wanneer
daardoor het echte nieuws buiten het blikveld van projectmanager en
opdrachtgever wordt gehouden. Je voelt het direct wanneer iemand een spel
speelt, maar het is vaak moeilijk om er grip op te krijgen.
Daarom een roep om van infantiele gezelligheid naar professionele
zakelijkheid te stappen. |
11 januari- naar
boven |
|
Zelfstandigen in nood
Er is een bijzondere groep professionals die een deel van de economische
ellende voor hun rekening konden nemen. Dat konden zij omdat ze tijdens de
hoogconjunctuur goede tarieven in rekening brachten. Zelfstandig
ondernemerschap is een groot goed en iets dat we in ere horen te houden.
Maar wat hoor ik nu de laatste tijd, allerlei berichten dat zij het wel heel
slecht hebben en dat zij ondersteund moeten worden. Er bekruipt mij een naar
gevoel. Als je zelfstandig bent dan moet je je eigen broek op houden en als
dat niet lukt, nou dat is dan jammer, dan krabbel je op en begin je opnieuw.
Het is toch niet te hopen dat er straks vanuit overheidswege allerlei
beschermingsconstructies bedacht worden voor zwakkere zelfstandigen. Dat is
niet eerlijk ten opzichte van degene die wel een reserve hebben opgebouwd
voor de moeilijke tijden. Daarnaast haalt het de ondernemersspirit uit de
ondernemer.
Maar het is een grote groep, electoraal misschien wel interessant voor
politieke partijen. Mijn hemel, ik moet er niet aan denken. Zelfstandig is
zelfstandig. |
7 januari- naar
boven |
|
Verhalen
Of het terecht is dat die bank failliet is gegaan weet ik niet, maar toen ik
vanochtend in de krant las dat er maar 150 echt schrijnende gevallen waren,
moest ik wel even achter mijn hoofd krabben. 150? Ik had het idee dat het er
vele duizenden waren.
Het is altijd weer fascinerend hoe bepaalde verhalen een eigen leven gaan
leiden en steeds rampzaliger worden dan dat hun feiten rechtvaardigen. Er
zit iets in de mens dat de neiging heeft tot overdrijven van het negatieve.
Hier moet je in je project ook rekening mee houden. Een teamlid, of een
belanghebbende begrijpt iets niet, is onvoldoende geïnformeerd, beiden
hebben de neiging om meteen het ergste er achter te zoeken en dit ook luid
en duidelijk te verkondigen. De geboorte van een verhaal. Dat is vaak het
laatste waar je op zit te wachten, de bank is er failliet aan gegaan, het
minste dat jou kan over komen is dat je veel moet uitleggen.
Daarom zorg je voor een goed communicatieplan en houd je de sentimenten in
en om je project goed in de gaten. Verhalen van je project zijn belangrijke
zaken die je op de één of andere manier moet onderkennen en weten te
beheersen.
|
6 januari- naar
boven |
|
Een rijtje vooroordelen
Ergens in het land staan vier lange rijen voor de kassa's van een bioscoop.
In één van de rijen vaart een oer-Hollandse dame uit tegen drie niet
oer-Hollandse jongemannen. De bewaker komt erbij en richt zich eerst streng
tot de jongemannen. Ik vraag me af wat er gebeurd was wanneer deze beleefde
en zelfbeheerste mannen, net als ik een "blank huidje" hadden gehad.
Het menselijk brein zit wonderlijk in elkaar, maar sommige eigenschappen
zijn minder handig. Neem nou bijvoorbeeld "vooroordelen". Aan de ene kant
zijn zij handig, en maken zij onze wereld simpeler, maar aan de andere kant
kan het knap onhandig zijn in het opbouwen van relaties en het voorkomen van
soortgelijke bioscoopmomenten als hierboven.
Als projectmanager moet je ook goed oppassen dat je je in je oordeelsvorming
ten aanzien van weerstand niet te veel laat leiden door je eigen
"vooroordelen". Door je zelf af te vragen of dat wat je denkt ook
overeenstemt met de feiten, kan je je eerste reactie een stap voor zijn, en
dat is alleen maar winst. |
5 januari- naar
boven |
|
Een nieuw jaar
Wat zal het nieuwe jaar ons brengen?
Dat hangt voor het grootste deel af van wat we er zelf van maken en hoe we
betekenis geven aan de dingen die ons overkomen.
Wordt dit een jaar waarin we ons druk gaan maken over terroristische
dreigingen, of wordt dit een jaar waarin we ons gaan inzetten voor een
verbetering in onze directe invloed.
Laten we het eens hebben over dat laatste en dan met name over onze
professionele ontwikkeling. Wat gaan we als projectmanagers doen? Op de oude
voet verder, het volgen van best-practices? Doen wat iedereen doet? Of
opzoek naar better-practices.
Mijn eigen keuze? Ik neem mij voor om betere technieken toe te passen, om
beter te luisteren, om nieuwe dingen te leren.
En goede voornemens, eh ... , nu even niet. |
4 januari- naar
boven |
|